Til fagpersoner
Et bæredygtigt samarbejde med pårørende begynder med anerkendelse
Samarbejdet med pårørende er en del af kerneopgaven – men det kan også være dét, der udfordrer allermest.
Når det fungerer, bliver det en kvalitet for de mennesker, I drager omsorg for. Men ofte lander fokus på det samarbejde, der bøvler. Nogle gange kommer I måske selv til at forstærke det – ved at det netop er det, der bliver talt om i pauserne, i samtalerne, i det, I giver videre til kolleger.
Og så kommer det lynhurtigt til at overskygge alt det, der faktisk fungerer.
Det er her, jeg kommer ind i billedet.
Jeg tilbyder undervisning, sparring og supervision, som bidrager til et styrket samarbejde
Alle gør vi det bedste vi kan, også når det bedste ikke er super godt.
Det hjælper bare ikke ret meget, når det går ud over jeres trivsel og hverdag, fordi samarbejdet med pårørende bøvler. Når det tager arbejdsglæden fra jer og kommer til at fylde næsten alt.
Jeg møder mange medarbejdere der er påvirket af et pårørendesamarbejde der er under pres.
Fordi I prøver og prøver, og det er som, om intet virker.
Jeg plejer at sige, at når noget ikke virker, så gør noget andet.
Og med mig som facilitator, går vi altid på opdagelse i, hvordan ændringer i adfærd og tilgang fra personalets side, kan få en positiv effekt på samarbejdet med pårørende.
Hvordan det kan have en mærkbar effekt, at gå på opdagelse i de forskellige perspektiver.
Og hvordan er det I som personalegruppe kan støtte og holde hinanden, når samarbejdet ikke er til at ændre på.
Temadage med afsæt i praksis
På en temadag tager vi altid udgangspunkt i det, som fylder hos jer.
I en kombination af oplæg, gruppearbejde og opsamling, får I værktøjer til at kunne kvalificere samarbejdet med pårørende.
Ofte kommer der store indsigter blot ved at blive forstyrret i de fortællinger, der er skabt om samarbejdet, og ved at besøge forskellige perspektiver.
Jeg går ikke efter at “det går over”, for det gør det ikke altid. Men små ændringer kan ofte gøre en stor forskel.
Ligesom det kan gøre en stor forskel hvis der laves aftaler om hvordan I støtter hinanden, når der er samarbejde som udfordrer igen og igen.
Målet er at skabe samarbejder, der er tydelige, bæredygtige og båret af respekt – også når det er svært.
Vi kommer bl.a. omkring:
Hvordan vi sikrer gode forventningsafstemninger – set fra begge perspektiver
Hvordan vi skaber en god relation til pårørende
Hvad der ligger bag modstand og kritik
Hvordan vi som fagpersoner kan støtte hinanden, når samarbejdet er svært
Hvilken rolle sorg og tab spiller i kontakten
Hvad det kræver at være professionel – og menneske – på samme tid
Oplæg der åbner nye perspektiver
Mine oplæg bygger på den særlige kombination af at kunne se begge perspektiver.
Gennem mange år har jeg i mit arbejde på botilbud for voksne samarbejdet med pårørende, og jeg kender perspektivet som pårørende.
Den kombination betyder, at jeg kan bringe begge perspektiver i spil, så jeg med både varme og stor kærlighed til begge perspektiver kan formidle:
når man som pårørende føler sig altafgørende og ikke-eksisterende på samme tid.
bærer på sorg, bekymringer og afmagt ift den man holder af.
når man som medarbejder rammes af afmagt, fordi man aldrig kan gøre det godt nok.
når bøvlet kommer til at fylde i frokostrummet.
hvad der sker, når kærlighed til et menneske møder kærlighed til et fag
Jeg kommer også med bud på, hvordan vi som pårørende og medarbejdere kan blive endnu bedre til at tale sammen. Også når det bliver bøvlet - for det gør det indimellem
Målet er at skabe perspektivskifte hos deltagerne – en ny forståelse, der smitter positivt af næste gang, muligheden for dialog og samarbejde opstår.
Alt efter ønsker og varighed involverer jeg gerne deltagerne, så I får mulighed for at drøfte mine input undervejs.
Oplæggene kan tilpasses både personalemøder, faglige dage, konferencer og netværk.
Online leder-sparring
Leder-sparring er til dig, der har brug for at få vendt udfordringer i dit lederskab, med en udenforstående.
Det kan handle om samarbejde med pårørende, personaleledelse, forandringer i organisationen.
Det kan også handle om, hvordan du selv trives i din hverdag.
Ofte kommer ledere til sparring med en udfordring, mens det undervejs bliver klart, at der er en bagvedliggende årsag.
Ved sparring hos mig, møder du derfor både undrende og udfordrende spørgsmål, og en spejling af det som optager dig. Og når vi afrunder samtalen, har du som oftest en plan for dit næste skridt.
Praktisk information
Pris: 90 minutter – 2.250 kr. ex moms
Format: Online via Zoom
Du modtager et link til booking, når betalingen er gennemført
Min tilgang
Mellem faglighed og erfaring
Jeg har arbejdet i mange år i voksenhandicapområdet som pædagog, leder og konsulent.
Jeg har samarbejdet med pårørende i det daglige, stået i samarbejde som var vanskelig at få til at fungere og andre, hvor pårørende bare var overvældede af sorg.
Og så er jeg selv pårørende.
Jeg kender følelsen af ikke at blive set – og betydningen af at blive det.
Min tilgang bygger på respekt, relation og refleksion.
Og jeg brænder for den magi, der kan opstå, når kærlighed til et menneske møder kærlighed til et fag. Når blot vi alle er oprigtigt interesserede i at det skal lykkes.
Det handler ikke om at undgå det svære – men om at kunne stå i det, uden at miste forbindelsen. Til hinanden. Til sig selv. Til opgaven.
Foredrag & Samarbejdspartnere
